كشف الحساب الرسمي للعناية بالعملاء التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن عمر المواطن الموظف كي يتم احتسابه في نسبة التوطين.
جاء ذلك ردًا على سؤال أحد المواطنين، قال فيه :” هـل يُحسب الموظف الصيفي سن ١٥ حتى ١٨ سنة في السعودة للمنشأة؟”.
ورد الحساب على موقع “تويتر” بالقول :” ليتم احتساب الموظف السعودي في نسبة التوطين يجب أن لا يقل العمر عن 18 ولا يتجاوز 60 سنة”.
جاء ذلك ردًا على سؤال أحد المواطنين، قال فيه :” هـل يُحسب الموظف الصيفي سن ١٥ حتى ١٨ سنة في السعودة للمنشأة؟”.
ورد الحساب على موقع “تويتر” بالقول :” ليتم احتساب الموظف السعودي في نسبة التوطين يجب أن لا يقل العمر عن 18 ولا يتجاوز 60 سنة”.